Дейността

Знаете ли, че:

• Предприемачите смятат липсата на умения за ключова бариера пред развитието на фирмите си? (European Business Survey 2007)
• 59% от току що завършилите университет и почти 80% от студентите по бизнес администрация в Европа са жени?
• Европа може да изпита недостиг от 24 милиона души на активна работна сила до 2040 г.?
• Жените са движещата сила на над 70% от решенията за покупки?
• Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)
• Фирмите с най-голям брой повишения на жени на висши позиции са между 18 и 69% по-печеливши от медианните фирми в списъка на Форчън 500 в съответните отрасли? (Adler)

За уменията няма пол

Не се отказвайте от половината от талантите си. Равенството между половете е в полза както на фирмите, така и на служителите им. Фирмите оцеляват и успяват поради взаимовръзките си с клиентите, инвеститори, акционери, служители, доставчици и партньори. Това са мъже и жени, с различни таланти, очаквания и потребности. Гледащият напред бизнес мениджър е наясно с тези измерения.

Намерете подходящия човек за подходящата работа.

Фирмите не могат да си позволят лукса да губят таланти. Често обаче стереотипите за това какво е подходящо за мъжете и какво – за жените, действат като бариери и могат да попречат на фирмите да видят и разгърнат индивидуалния талант.

Въпреки високото си образование, половината от жените в ЕС работят на нискоквалифицирани или по-ниско ценени длъжности. Само 29% от учените и инженерите и само 33% от мениджърите в ЕС са жени.