Прескачане на съдържание. | Прескачане до навигация

Секции
Начало Дейността Държави Продукти Най-важното за месеца Контакти

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Лични средства
Вие сте тук: Начало → bg → Начало

Преодолейте половите стереотипи и дайте шанс на таланта!

Разкрийте неексплоатирания потенциал във вашата фирма.

bg-01.jpgТази кампания цели да помогне на МСП в Европа да максимизират потенциала на служителите за повишаване на производителността и конкурентоспособността извън пределите на стереотипите за неравенството между половете.

Тя показва как действия за равенство между половете могат да подобрят бизнес постиженията и успеха чрез:

  • “Наръчник” за по-добро и пълно използване на индивидуалните таланти във фирмата
  • Практически работен семинар как да се повиши конкурентоспособността чрез действия за равенство между половете
  • Консултации и информация
  • Възможност за видимост на фирмата

Дейностите са насочени към екипите на търговски палати и камари, бизнес и професионални асоциации, обучителни институции, бизнесмени и бизнесдами, мениджъри в малки и средни предприятия, мениджъри по човешки ресурси и всички тези, които работят за повишаване на качеството и конкурентоспособността на МСП.

Тази инициатива включва действия в сътрудничество с търговските камари и асоциации на малките и средните предприятия в 27–те държави-членки на ЕС плюс Норвегия и Исландия. Тя е подета от Европейската комисия, ГД “Заетост, социална дейност и равни възможности” в рамките на договора “Повишаване на осведомеността на фирмите за борбата със стереотипите за неравенството между половете”, менажиран от Международния център за обучение на МОТ в партньорство с Асоциацията на европейските търговско-промишлени палати (ЕВРОПАЛАТИ).

За повече информация, свържете се с нас или с Националния Фокусен Център във Вашата страна.

 

Действия към документ