Videre til indhold. | Videre til menunavigation

Sektioner
Start Kampagnen Lande Produkter Månedens højdepunkt Kontakter

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Mine værktøjer
Du er her: Forside da Produkter Nationale analyser

Nationale analyser

En samling analyser af den nationale situation med hensyn til kønsopdeling og SMV'er til brug for workshopperne i EU-landene og EFTA-landene (Island og Norge).

 National reviews.jpgEr den europæiske økonomi i stand til at udnytte sin menneskelige kapital fuldt ud?

Landeanalyserne har til formål at bidrage til denne diskussion set fra kønsperspektivet.

Dokumenterne forsøger ikke at give et udtømmende billede af kønsspørgsmålene på arbejdsmarkederne i de involverede lande. De forsøger i stedet at tilføje landespecifik information til de værktøjer, som initiativet tilbyder til alle, der beskæftiger sig med forbedring af SMV'ernes konkurrenceevne og produktivitet. De samler opdaterede statistiske data og kvalitativ information om de forskellige måder, hvorpå kvinder og mænd indtræder i og avancerer inden for stillinger og fag i de forskellige lande. De indeholder oplysninger om eksisterende lovbestemmelser, statslige og private initiativer og god praksis. Der gives også forslag til påvirkning af kønsrollemønstrene med henblik på at starte dialog og handling på virksomhedsniveau. Det endelige mål er at tilbyde konkrete forslag til, hvordan SMV'er i de udvalgte lande kan overvinde kønsfordomme og udnytte kønsligestillingens forretningsmæssige potentiale.

Dokumenterne findes på engelsk.

Hent

http://www.businessandgender.eu/en/products/national-reviews

Handlinger tilknyttet webside