Zielgruppe und Teilnehmer
Dieser Workshop wurde für die folgenden Zielgruppen erarbeitet:
- „Schaltstellen“ im Unternehmen
- Personal von Handelskammern und Betreuungsorganisationen (die in strategischen Sektoren wie Abteilungen für Unternehmensgründung, Innovation, Schulung und Unternehmensentwicklung tätig sind).
- Experten/Berater für die Auswahl von Humankapital und für Schulungen inklusive privater Arbeitsvermittlungen.
- Experten/Berater für unternehmerisches Training, Unternehmensorganisation und Unternehmenskontrolle.
- Manager öffentlicher Institutionen, deren Arbeit die Entwicklung von KMUs, Schulungen und Arbeitsvermittlungen betrifft.
- Ausgewählte Inhaber und Manager von Klein- und Mittelstandsunternehmen
- Weibliche und männliche Unternehmer in entscheidungsrelevanten Positionen in Unternehmensverbänden oder Vereinigungen.
- Inhaber von KMUs und/oder Angestellte, die für das Personalmanagement zuständig sind oder wichtige Unternehmensprozesse wie z. B. Qualität, Produktivität und Innovation verwalten.
- Weitere Interessengruppen
- Repräsentanten von Gleichstellungsinstitutionen oder Netzwerken, die sich mit der Förderung der Geschlechtergleichstellung im privaten Sektor beschäftigen.
- Repräsentanten von Organisationen zur Veranstaltung von Gewerkschaftsschulungen, Arbeitsvermittlungen, Ausbildungs- und Forschungsinstitutionen sowie Hochschulen.
Teilnehmer verfügen über:
- eine nachgewiesene Qualifikation, aufgrund ihres institutionellen Einflusses und ihrer beruflichen Verantwortung, so dass sie die Unternehmenskultur durch Schulung, Beratung und Gespräche mit Unternehmern, Managern und Angestellten effektiv erreichen und beeinflussen können.
- betriebliche Kontakte und sind mit den Herausforderungen und Möglichkeiten vertraut,denen sich die KMU`s ihrer Länder in den ausgewählten Sektoren gegenübersehen.
