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Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

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Toolkit für KMU-Berater und Personalmanager

Ein Tool zur gezielten Bewusstseinsbildung zum Thema Geschlechterstereotypen in der Arbeitswelt für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsverbänden etc.

Toolkit image.jpgDieses Toolkit richtet sich an Ausbilder, Berater und Personalmanager sowie allgemein an alle, die die Qualität und die Wettbewerbsfähigkeit KMU`s erhöhen wollen.

Es beinhaltet Informationen und praktische Anleitungen dazu, wie KMU`s die Vorteile einer Überwindung der Geschlechterstereotype nutzen, ihr Personalmanagement optimieren und das volle Potential ihrer Mitarbeiter, Männer wie Frauen, erschließen können.
Seine Inhalte können auf verschiedene Weisen genutzt werden: um einen sensibilisierenden Workshop einzurichten, um Schulungsprogramme zum Thema Personalmanagement und Unternehmensorganisation zu erweitern und zu vervollständigen, und um praktische Ideen zu vermitteln, wie ein Unternehmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern beitragen und seine Arbeitsorganisationssysteme rationalisieren kann.

Lektion 1Auf den Punkt gebracht ist in 4 Kapitel unterteilt und stellt Argumente,Beweise, Tipps und Beispiele aus der Praxis zusammen.

Lektion 2ist ein Handbuch und beschreibt Möglichkeiten zur Anwendung der bereitgestellten Informationen in Schulungen und Beratungen oder zur Einführung bestimmter Methoden im Bereich Personalmanagement

(Lektion 2 des Toolkits ist nur auf Englisch erhältlich).

 

Das "Toolkit für KMU-Berater und Personalmanager" ist in den offiziellen EU-Sprachen der an der Initiative teilnehmenden Länder erhältlich.

Download
http://www.businessandgender.eu/en/products/toolkit-for-sme-advisors-and-human-resource-managers

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