Μετάβαση στο περιεχόμενο. | Μετάβαση στην πλοήγηση

Τμήματα
Αρχική σελίδα Η δράση Χώρες Προϊόντα Το επίκεντρο του μήνα Επικοινωνία

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Προσωπικά εργαλεία
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική Σελίδα el

Σπάστε τα στερεότυπα μεταξύ φύλων, δώστε ευκαιρία στο ταλέντο.

Ανακαλύψτε το ανεκμετάλλευτο δυναμικό στην εταιρεία σας.

01Η εκστρατεία αποσκοπεί στο να βοηθήσει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Ευρώπη να μεγεθύνουν το δυναμικό των εργαζομένων τους ούτως ώστε να δώσουν ώθηση στην παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα, πέρα από στερεότυπα των φύλων.

Δείχνει πώς οι δράσεις για την ισότητα των δύο φύλων μπορούν να βελτιώσουν την επιχειρησιακή απόδοση και επιτυχία μέσω:

  • ενός «εγχειριδίου» για την καλύτερη και πληρέστερη αξιοποίηση των ατομικών ταλέντων μέσα σε μια εταιρεία;
  • ενός πρακτικού εργαστηρίου σχετικά με το πώς η δράση για την ισότητα των δύο φύλων ενισχύει την ανταγωνιστικότητα;
  • συμβουλευτικής και ενημέρωσης;
  • μιας ευκαιρίας για επιχειρησιακή διορατικότητα.

Οι δραστηριότητες απευθύνονται σε υπαλλήλους εμπορικών επιμελητηρίων, επαγγελματικών συνδέσμων και επιτροπών κατάρτισης, σε επιχειρηματίες, άντρες και γυναίκες, σε διευθυντές μικρομεσαίων επιχειρήσεων, σε διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και σε όλους εκείνους που εργάζονται με σκοπό να βελτιώσουν την ποιότητα και την ανταγωνιστικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Η παρούσα πρωτοβουλία περιλαμβάνει δράση σε συνεργασία με εμπορικά επιμελητήρια και ενώσεις ΜΜΕ στις 27 χώρες της ΕΕ συν τη Νορβηγία και την Ισλανδία.

Διενεργείται κατόπιν εντολής από την Ευρωπαική Επιτροπή, τη ΓΔ Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις και ισότητα ευκαιριών στα πλαίσια της σύμβασης έργου «Ευαισθητοποίηση των εταιρειών σχετικά με τον αγώνα κατά των στερεοτύπων των φύλων» που διευθύνεται από το Διεθνές Κέντρο Κατάρτισης του Διεθνούς Οργανισμού Απασχόλησης σε συνεργασία με την Ένωση Ευρωπαϊκών Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων (EUROCHAMBERS).

Για πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας ή με το Εθνικό σημείο επαφής της χώρας σας.

 

Ενέργειες Εγγράφων