Η δράση

Γνωρίζατε ότι:

• Οι νέοι επιχειρηματίες θεωρούν την έλλειψη δεξιοτήτων βασικό εμπόδιο για την πρόοδο των επιχειρήσεών τους; (Δημοσκόπηση Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων 2007)
• 59% των νέων αποφοίτων από τα Πανεπιστήμια και περίπου 80% των φοιτητών Διοίκησης Επιχειρήσεων στην Ευρώπη είναι γυναίκες
• Η Ευρώπη αναμένεται να παρουσιάσει έλλειμμα σε ενεργό εργατικό δυναμικό έως και 24 εκατομμύρια μέχρι το 2040
• Οι γυναίκες αποτελούν την κινητήριο δύναμη σε περισσότερες από το 70% των αγοραστικών αποφάσεων
• Τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων; (Nutek 1999)
• Οι εταιρείες με το καλύτερο ιστορικό προώθησης γυναικών σε υψηλά πόστα είναι από 18 έως και 69 τοις εκατό πιο επικερδείς από τη μέση εταιρεία του κλάδου τους που περιλαμβάνεται στην έκδοση του Fortune 500; (Adler)

Οι δεξιότητες δεν έχουν φύλο

Μην χαραμίζετε μισά από τα ταλέντα σας. Η ισότητα των δύο φύλων ωφελεί όχι μόνο τους εργαζομένους αλλά και τις εταιρείες. Οι εταιρείες επιβιώνουν και ευημερούν λόγω της αλληλεπίδρασης τους με τους πελάτες, τους επενδυτές, τους μετόχους, τους εργαζομένους, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες. Είναι όλοι τους άντρες και γυναίκες, με διαφορετικά ταλέντα, διαφορετικές προσδοκίες και ανάγκες. Ο διευθυντής μιας εταιρείας που βλέπει μπροστά έχει πλήρη επίγνωση αυτών των διαστάσεων.

Βρείτε τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη εργασία

Οι εταιρείες δεν έχουν την πολυτέλεια να αφήνουν το ταλέντο να πηγαίνει χαμένο. Ωστόσο, τα στερεότυπα σχετικά με το τι είναι καταλληλότερο για άντρες ή για γυναίκες συχνά λειτουργούν ως φραγμοί που εμποδίζουν τις εταιρείες από το να εντοπίσουν και να αναδείξουν ατομικά ταλέντα.

Παρά τα υψηλά εκπαιδευτικά τους επιτεύγματα, οι μισές γυναίκες στην ΕΕ απασχολούνται σε χαμηλών δεξιοτήτων ή χαμηλής εκτίμησης θέσεις εργασίας. Μόνο το 29% των επιστημόνων και μηχανικών και το 33% των διευθυντών που εργάζονται στην ΕΕ είναι γυναίκες.

Σε αντίθεση, οι άντρες αποτελούν τη μειοψηφία στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας και της πρόνοιας