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Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

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¡Rompe con los estereotipos de género y dale una oportunidad al talento!

¡Descubre el potencial inutilizado de tu empresa!

01Esta iniciativa se propone de ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) europeas para aprovechar al máximo el potencial de sus recursos humanos, con el fin de incrementar la productividad y la competitividad, superando los estereotipos de género. Para promover acciones de igualdad de género que puedan mejorar el éxito y las prestaciones empresariales se ha desarrollado:

  • un conjunto de instrumentos para una mejor y plena utilización de los talentos individuales en la empresa;
  • seminarios prácticos sobre como incrementar la competitividad con acciones para la igualdad de género;
  • consultoría e información;
  • una oportunidad para dar visibilidad a tu empresa.

Las actividades se dirigen al personal de las Cámaras de Comercio, asociaciones profesionales, centros de formación, empresarios y empresarias, dirigentes de PyMEs, responsables de los recursos humanos y todos aquellos que trabajan para mejorar la calidad y la competitividad en la empresa.

La iniciativa comprende acciones realizadas en colaboración con las Cámaras de Comercio y Asociaciones de  PYME de los 27 países europeos más Islandia y Noruega. Ha sido comisionada por la Comisión Europea - DG de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades en el ámbito el contrato “Raising awareness of companies about combating gender stereotypes” gestionado por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con la Asociación europea de Cámaras de Comercio e Industria  (EUROCHAMBRES)

Para mayor información, contacte el Coordinador General o el Coordinador Nacional en su país.

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