Sisu juurde | Navigatsioonivaatesse

Sektsioonid
Avaleht Kampaania Riigid Tooted Kuu küsimus Kontaktandmed

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Isiklikud vahendid
Oled siin: Algus → et → Tooted → Riikide ülevaated
 

Riikide ülevaated

Kogum ülevaadetest soolise eralduse ja VKEde olukorrast riikides; materjalid on mõeldud Euroopa Liidu ja EFTA riikides (Island ja Norra) toimuvatele töörühmadele.

 National reviews.jpgKas Euroopa majandus suudab oma inimressurssi täielikult ära kasutada?

Riikide ülevaadete eesmärgiks on anda arutellu panus soolisest perspektiivist vaadatuna.

Dokumendid ei püüa anda ulatuslikku pilti osalevate riikide tööturgudel valitsevast soolistest olukorrast. Materjalide eesmärgiks on rikastada riike puudutavat teavet, mida algatus pakub kõigile osalejatele VKEde konkurentsivõime ja tootlikkuse suurendamiseks. Materjalid sisaldavad uusimaid statistilisi andmeid ja kvalitatiivset teavet eri viiside kohta, kuidas mehed ja naised tööd leiavad ning kuidas tööhõive ja ametid eri riikides arenevad. Materjalid sisaldavad teavet olemasolevate õigusaktide, riiklike ja eraalgatuste ning heade praktikate kohta. Samuti antakse soovitusi sooliste stereotüüpide mõju kohta eesmärgiga algatada dialoog ja tegevus ettevõtete tasandil. Viimaseks eesmärgiks on pakkuda konkreetseid soovitusi selle kohta, kuidas valitud riikide VKEd saaksid soolisi stereotüüpe ületada ning kasutada soolise võrdõiguslikkuse potentsiaali oma äritegevuses.

See dokument on inglise keeles.

http://www.businessandgender.eu/en/products/national-reviews

Tegevused dokumentidega