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Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

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Donnez un coup de pouce au talent: combattez les stéréotypes de genre.

Découvrez le potentiel non exploité de votre entreprise.

fr-01.jpgCette campagne vise à aider les PME européennes à déployer tout le potentiel
de leurs collaborateurs afin de dynamiser leur productivité et leur compétitivité en dépassant les stéréotypes de genre.

Elle montre combien les actions en faveur de l’égalité des sexes peuvent améliorer les performances et le succès des entreprises.

Elle offre:

  • une « trousse à outils » permettant d'exploiter mieux et pleinement les talents individuels au sein de l’entreprise
  • un atelier de formation pratique sur la manière de gagner en compétitivité grâce à l’égalité des sexes
  • des services de consultance et d’information
  • une vitrine internationale permettant de faire connaître l’entreprise

Les activités s’adressent aux entrepreneurs et entrepreneures; au personnel des chambres de commerce, associations d’entreprises, fédérations professionnelles et organismes de formation; aux cadres des PME; aux directeurs et directrices des ressources humaines; et à toutes les personnes qui œuvrent au renforcement de la qualité et de la compétitivité des PME.

Cette initiative comprend une action en coopération avec les Chambres de commerce et des associations de PME des 27 pays de l’UE, ainsi que de la Norvège et de l’Islande. Elle fait partie des activités commandées par la Commission européenne (DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances)dans le cadre du contrat « Sensibilisation des entreprises à la lutte contre les stéréotypes de genre » géré par le Centre international de formation de l’OIT en partenariat avec l’Association des chambres de commerce et d’industrie européennes (EUROCHAMBRES).

Pour plus d’informations, veuillez nous contacter ou contacter le Point Focal National de votre pays.

 

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