Úrræði fyrir ráðgjafa lítilla og meðalstórra fyrirtækja og starfsmannastjóra

Úrræðin sem hér eru sett fram eru ætluð fræðslustjórum, ráðgjöfum, stafsmannastjórum og almennt þeim sem hafa veg og vanda af því að auka gæði og samkeppnishæfni innan lítilla og meðalstórra fyrirtækja.

IMeð úrræðunum er boðið upp á upplýsingar og hagnýtar leiðbeiningar um hvernig lítil og meðalstór fyrirtæki geta haft ávinning af því að sporna gegn staðalímyndum kynjanna, gert verklag starfsmannastjórnunar sem best úr garði á þessu sviði og gert starfsmönnum sínum – konum jafnt sem körlum – kleift að njóta sín sem best í starfi. Efni þessa rits má nota á ýmsa vegu: til að setja á fót málstofur um vitundarvakningu, betrumbæta og útvíkka fræðsluáætlanir um starfsmannastjórnun og skipulag fyrirtækisins og veita hagnýtar hugmyndir um hvernig lítil og meðalstór fyrirtæki geta aukið kynjajafnrétti auk þess að bæta verklag sitt og vinnuferla.

1 hluti: Að vekja máls á vandanum skiptist í fjóra kafla og tekur saman rök, vísbendingar, ábendingar og dæmi um góðar venjur.

2 hlutier handbók með leiðbeiningum um notkun á upplýsingunum til að halda fræðslu- og ráðgjafarfundi eða taka upp venjur í starfsmannastjórnun sem sporna gegn staðalímyndum kynjanna (2. þáttur er aðeins tiltæk á ensku).

„Úrræðin fyrir ráðgjafa lítilla og meðalstórra fyrirtækja og fagfólk á sviði mannauðar“ eru fáanleg á opinberum tungumálum þeirra Evrópulanda sem þátt taka í átakinu.