Manuale per consulenti e manager delle risorse umane nelle Piccole e Medie Imprese (PMI)
Uno strumento per la sensibilizzazione dei datori di lavoro delle PMI e dei lavoratori, le associazioni imprenditoriali, ecc, sugli stereotipi di genere nel mondo del lavoro
Questo Manuale si rivolge a tutti e tutte coloro che lavorano per migliorare qualità e competitività nelle piccole e medie imprese (PMI): responsabili delle risorse umane, imprenditori e imprenditrici e professionisti/e della formazione e consulenza per le aziende.
Il Manuale offre informazioni concrete e una guida pratica su come le PMI possono trarre benefici dal superamento degli stereotipi di genere, ottimizzando la gestione del personale e mettendone a pieno uso le potenzialità. Per questo motivo esso si presta ad essere utilizzato in vari modi: per realizzare workshop di sensibilizzazione, per arricchire corsi in gestione delle risorse umane o in organizzazione aziendale, o fornire direttamente spunti ed idee pratiche su come una piccola o media impresa può razionalizzare la propria organizzazione del lavoro attraverso delle azioni di pari opportunità tra uomini e donne.
La Prima Parte, Sollevare le questioni, è suddivisa in 4 capitoli e raccoglie le tesi, le dimostrazioni, il più ampio quadro politico e legislativo, e una serie di suggerimenti pratici per la realizzazione di strategie e buone pratiche a favore di una maggiore parità tra donne e uomini in azienda.
La Seconda Parte è una Guida pratica alla realizzazione di interventi di formazione, consulenza e analisi strategica volte al disegno di soluzioni efficienti ed innovative nella gestione delle risorse umane, in una prospettiva di genere.
Il Toolkit " Manuale per consulenti e manager delle risorse umane nelle Piccole e Medie Imprese – PMI " è disponibile nelle lingue ufficiali dell'Unione europea dei paesi coinvolti nell'iniziativa
http://www.businessandgender.eu/en/products/toolkit-for-sme-advisors-and-human-resource-managers
