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Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

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Stop agli stereotipi di genere via libera al talento

Scopri il potenziale inutilizzato della tua azienda.

it-01.jpgQuesta iniziativa si propone di aiutare le piccole e medie imprese (PMI) europee a massimizzare il potenziale delle proprie risorse umane per accrescere la produttività e la competitività, superando gli stereotipi di genere.

Essa mostra come le azioni per la parità di genere possono migliorare il successo e le prestazioni aziendali attraverso:

  • una “cassetta degli attrezzi” per utilizzare al meglio i talenti all’interno dell’impresa (anche online su www.businessandgender.eu);
  • un seminario pratico su come guadagnare competitività con azioni per la parità di genere;
  • consulenza e informazione;
  • una opportunità per dare visibilità alla tua impresa.

Le attività sono rivolte al personale delle camere di commercio, associazioni professionali, centri di formazione, imprenditori ed imprenditrici, dirigenti di PMI, responsabili delle risorse umane e tutti coloro che lavorano per migliorare la qualità e la competitività in impresa.

Questa iniziativa realizza azioni in collaborazione con le Camere di Commercio e associazioni di PMI nei 27 Paesi CE, più Norvegia e Islanda.Essa è promossa dalla Commissione Europea, DG Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunità nell’ambito del contratto “Raising awareness of companies about combating gender stereotypes” gestito dal Centro Internazionale di Formazione dell’OIL (CIF-OIL) in partenariato con l’Associazione delle Camere di Commercio e Industria Europee (EUROCHAMBRES).

Per informazioni, contatta la Segreteria dell’iniziativa o la “National Focal Point” del tuo paese.

 

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