Pārlekt uz saturu. | Pārlekt uz navigāciju

Sadaļas
Sākums Akcija Valstis Izstrādājumi Mēneša akcents Kontaktinformācija

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Personīgie rīki
Jūs atrodaties šeit: Sākums → lv → Izstrādājumi → Aprīkojums Dzimumu stereotipu laušana, veidojot labu uzņēmējdarbību – padomi un instrumenti attapīgiem vadītājiem
 

Aprīkojums Dzimumu stereotipu laušana, veidojot labu uzņēmējdarbību – padomi un instrumenti attapīgiem vadītājiem

Uz praktisko uzņēmējdarbību orientēti instrumenti dzimumu stereotipu pārvarēšanai un efektīvākas un vienlīdzīgākas cilvēkresursu izmantošanas sekmēšanai SME, izmantojot dzimumu vienlīdzības rīcības plānu

Aprīkojums „Dzimumu stereotipu pārvarēšana, veidojot labu uzņēmējdarbību – padomi un instrumenti attapīgiem vadītājiem” piedāvā cilvēkresursu pārvaldības struktūru no dzimumu perspektīvas. Ar to tiek analizēta personāla pieņemšana darbā, saglabāšana un atlaišana no darba uzņēmumā, uzsverot dzimumu līdztiesību un stereotipu kaitīgo ietekmi.  Aprīkojums nodrošina katras darbības izpēti un uzdevumus, lai paaugstinātu informētību par dzimumu stereotipiem SME ietvaros. Koncepcijas sniedz labas un sliktas pieredzes piemērus un idejas, par kurām padomāt. Praktiskie instrumenti palīdz lietotājiem izstrādāt dzimumu līdztiesības rīcības plānu savai uzņēmējdarbībai. 

Aprīkojums Dzimumu stereotipu pārvarēšana, veidojot labu uzņēmējdarbību – padomi un instrumenti attapīgiem vadītājiem” ir pieejams šādās iniciatīvas Eiropas valstu valodās:

Lejupieladet

http://www.businessandgender.eu/en/products/toolkit-2018breaking-gender-stereotypes-building-good-business-tips-and-tools-for-smart-managers2019

Dokumentu darbības