Kampanjen

Visste du at:

• Entreprenører ser manglende kompetanse som en viktig barriere for bedriftenes suksess? (European Business Survey 2007)
• 59 % av de som uteksamineres fra universitet og høyskoler og 80 % av studentene i bedriftsøkonomi i Europa er kvinner?
• Europa kan forvente et underskudd på 24 millioner personer i arbeidsstyrken innen år 2040?
• Kvinner er drivkraften bak 70 % av alle kjøpsavgjørelser?
• Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)
• Bedrifter som er best til å forfremme kvinner til lederposisjoner er mellom 18 og 69 % mer lønnsomme enn medianen til selskapene på Fortune 500 i sine bransjer? (Adler)

Ferdigheter har ikke kjønn

Gjør mest mulig ut av de talentene du har tilgang til. Likestilling gagner både bedriftene og deres ansatte. Bedrifter overlever og har suksess på grunn av samhandlingen med kunder, investorer, aksjeeiere, ansatte, leverandører og partnere. Alle disse er kvinner og menn med ulike talenter, forventninger og behov. Bedriftsledere som er framsynte, er klar over disse aspektene.

Finn riktig person til riktig jobb

Bedrifter har ikke råd til å kaste bort talenter. Kjønnsrollemønsteret, med sine fastlåste ideer om hva som er passende for menn og kvinner, er allikevel til hinder, og kan føre til at mange bedrifter ikke ser og tar i bruk individuelle talenter.

Til tross for høy utdanning, arbeider halvparten av kvinnene i EU i yrker som krever lavere kompetanse eller er mindre verdsatt. Kun 29 % av vitenskapsfolk og ingeniører, og kun 33 % av ledere som jobber i EU er kvinner. På den andre siden er menn underrepresentert innen utdannings-, helse- og velferdssektorene.