Målgruppe og deltakere
Kursene har blitt utformet for følgende målgrupper:
- Bedriftens “skift”
- Medarbeidere fra handelskammer og støtteorganisasjoner for SMB (som opererer i strategiske sektorer som avdelinger for oppstart av bedrifter, innovasjon, opplæring og bedriftsutviklingstjenester);
- Eksperter/konsulenter innen valg og opplæring av personale, inklusive private ansettelsestjenester;
- Eksperter/konsulenter innen gründeropplæring, bedriftsorganisasjon og administrasjonsstyring;
- Ledere fra offentlige institusjoner som arbeider med SMB-utvikling, opplæring og ansettelsesstøttetjenester.
- Utvalgte eiere og ledere for små og mellomstore bedrifter
- Kvinnelige og mannlige gründere som innehar beslutningstakingsstillinger i bedriftsorganisasjoner eller konsortier;
- SMB-eiere eller ansatte som er ansvarlige for personalledelse (HRM) eller administrasjon av organisatoriske nøkkelprosesser som kvalitet, produktivitet og innovasjon.
- Andre interessenter
- Representanter fra likestillingsinstitusjoner eller nettverk som er direkte engasjert i å fremme likestilling i privat sektor;
- Representanter fra opplæringsorganisasjoner i fagforeningene, ansettelsestjenester, yrkesopplæring, forskning og høyere utdanning.
Deltakerne vil:
- på bakgrunn av sin institusjonaliserte utadrettede virksomhet og ansvarsområde ha dokumentert evne til å nå ut til og effektivt påvirke organisasjonskulturen i SMB gjennom opplæring, konsulentvirksomhet, dialog med gründere, ledere og ansatte
- ha relevante kontakter og være kjent med utfordringene og mulighetene SMB i de utvalgte sektorene møter i sine land.
