Fortsett til innholdet. | Gå til navigasjonen

Seksjoner
Start Kampanjen Land Produkter Månedens høydepunkt Kontakter

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Personlige verktøy
Du er her: Forside → no → Produkter → Nasjonale analyser
 

Nasjonale analyser

En samling analyser av den nasjonale situasjonen om ulikhet mellom kjønnene og SMB til bruk i kursene i europeiske land og EFTA-land (Island og Norge).

 National reviews.jpg

Er den europeiske økonomien i stand til å utnytte sin menneskelige kapital til fulle?

Landsanalysene er ment å bidra til denne diskusjonen fra et kjønnsperspektiv.

Dokumentene er ikke ment å gi et komplett bilde av kjønnsproblematikken på arbeidsmarkedet i landene som deltar. De skal i stedet tilføre landsspesifikk informasjon til verktøyene initiativet tilbyr alle som er engasjert i å forbedre konkurranseevnen og produktiviteten til SMB. De samler oppdaterte statistiske data og kvalitativ informasjon om de ulike måtene kvinner og menn går inn i og utvikler seg innenfor sysselsetting og yrker i de ulike landene. De inneholder informasjon om nåværende juridiske bestemmelser, offentlige og private initiativer samt god praksis. Det gis også forslag til påvirkning av kjønnsrollemønstrene, for å initiere dialog og handling på bedriftsnivå. Det endelige formålet er å tilby konkrete forslag til hvordan SMB i de valgte landene kan overvinne låste kjønnsrollemønster og utnytte forretningspotensialet ved likestillingen

Dokumentene er tilgjengelig på engelsk.

http://www.businessandgender.eu/en/products/national-reviews

Side-alternativer