Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
Strona główna Działanie Państwa Produkty Najciekawsze zagadnienia miesiąca Kontakt

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Narzędzia osobiste
Jesteś w: Start pl

Przełamuj stereotypy związane z płcią, daj szansę osobie utalentowanej.

Odkryj dotychczas niewykorzystany potencjał w twojej firmie.

pl_01.jpgTa kampania ma na celu pomoc małym i średnim przedsiębiorstwom w Europie w maksymalizowaniu potencjału pracowniczego, wykraczając poza stereotypy odnoszące się do płci, aby zwiększyć wydajność oraz konkurencyjność firmy.

Pokazuje ona, w jaki sposób działania dotyczące równości płci mogą poprawić wyniki firmy oraz odnieść sukces poprzez:

  • Zestaw narzędzi (ang. “toolkit”) umożliwiający lepsze oraz pełniejsze wykorzystanie  indywidualnego potencjału w firmie;
  • Praktyczne warsztaty dotyczące sposobu, w który można poprawić konkurencyjność korzystając z działań zmierzających do równości płci;
  • Konsultacje oraz informacje;
  • Szansa dla uwidocznienia obecności firmy na rynku.

Działania są skierowania do pracowników izb gospodarczych, stowarzyszeń biznesowych oraz zawodowych, instytucji szkoleniowych, biznesmenów oraz kobiet biznesu, kierowników zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami, kierowników zarządzających  zasobami ludzkimi oraz do wszystkich, którzy pracują nad zwiększeniem jakości oraz konkurencyjności MŚP.

Inicjatywa ta jest organizowana przez Komisję Europejską, Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości Szans w ramach kontraktu „Podniesienia świadomości w przedsiębiorstwach na temat zwalczania stereotypów dotyczących płci (ang. „Raising awareness of companies about combating gender stereotypes”) zarządzanego przez International Training Centre of the ILO (Międzynarodowy Centrum Szkoleniowy MOPu) we współpracy ze Stowarzyszeniem Europejskich Izb Handlowych i Przemysłu (EUROCHAMBRES).

W celu uzyskania informacji, prosimy o kontakt z nami lub z Narodowym Centrum w Państwa Kraju.