Sari la continut | Sari la navigare

Sectiuni
Pagina de start Acţiunea Ţările Produsele Oferta lunii Contacte

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina ro

Depăşiţi stereotipurile de gen, oferiţi o şansă talentului.

Descoperiţi potenţialul neexploatat din compania dumneavoastră.

01Această campanie este menită să ajute IMM-urile din Europa să maximizeze potenţialul angajaţilor pentru a încuraja productivitatea şi competitivitatea, dincolo de stereotipurile de gen.

Campania demonstrează modul în care acţiunile de încurajare a egalităţii de gen pot îmbunătăţi randamentul şi succesul afacerii prin:

  • o „trusă de instrumente” pentru o mai bună şi integrală utilizare a talentelor individuale în interiorul companiei ;
  • un atelier practic referitor la modalitatea de a câştiga avantaj în faţa concurenţei prin acţiuni de încurajare a egalităţii între sexe;
  • consultanţă şi informaţii;
  • o oportunitate pentru vizibilitatea companiei.

Activităţile vizează personalul camerelor de comerţ, asociaţiile profesionale şi de afaceri, organismele de pregătire profesională, oameni de afaceri (femei şi bărbaţi), directori ai întreprinderilor mici şi mijlocii, directori de resurse umane şi pe toţi cei care lucrează în vederea îmbunătăţirii calităţii şi concurenţei în interiorul IMM-urilor.

Această iniţiativă include acţiuni în cooperare cu asociaţii ale Camerelor de Comerţ şi IMM-lor, în cele 27 ţări membre, plus Norvegia şi Islanda. Campania este autorizată de Comisia Europeană, Directoratul General pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Egalitatea de Şanse în cadrul contractului “Conştientizarea societăţilor comerciale cu privire la combaterea stereotipurilor de gen” gestionat de International Training Centre al OIM (Organizaţia Internaţională a Muncii) în parteneriat cu Asociaţia Camerelor de Comerţ şi Industrie Europene (EUROCHAMBRES).

Pentru informaţii, contactaţi-ne aici sau la Punctele naţionale de contact (NFP) din ţara dvs.

 

Actiuni document