Linii directoare pentru Consilierii şi Directorii de Resurse Umane ai IMM-urilor
Un instrument de creştere a conştientizării angajaţilor şi angajatorilor din cadrul IMM-urilor, asociaţiilor de afaceri etc. referitor la stereotipurile privind egalitatea sexelor, în domeniul muncii.
Principiile directoare se adreseazã instructorilor şi consilierilor, directorilor de resurse umane şi în general tuturor acelora care lucreazã la îmbunãtãþirea calitãþii şi competitivitãþii în cadrul IMM-urilor.
Ele oferã informaþii şi o ghidare practicã referitor la modul în care IMM-urile pot obþine beneficiile ca urmare a distrugerii stereotipurilor de sex, optimizând practicile de management în cadrul resurselor umane şi exploatând potenþialul tuturor angajaþilor, bãrbaþi şi femei deopotrivã.
Conþinutul lor poate fi folosit în diverse moduri: pentru a organiza un atelier de lucru, de conştientizare, pentru a îmbogãþi şi completa programele de instruire privind managementul resurselor umane şi al organizãrii afacerilor şi pentru a oferi idei practice despre modul în care o întreprindere micã sau mijlocie poate lua mãsuri privind egalitatea între sexe şi îşi poate raþionaliza sistemele de organizare a muncii.
Secþiunea 1 - Indicarea problemelor - este împãrþitã în 4 Capitole şi cuprinde argumente, dovezi, sfaturi şi exemple de bune practici.
Secþiunea 2 este un Manual, care oferã ghidare cu privire la modul în care pot fi folosite informaþiile furnizate pentru a organiza sesiuni de instruire şi consiliere sau pentru a adopta practici de management al resurselor umane (Secţiunea 2 este disponibil numai în limba engleză).
„Kit-ul pentru consilieri de IMM-uri şi manageri RU” este disponibil în limbile oficiale ale ţărilor europene implicate în iniţiativă.
Descărcaţi
http://www.businessandgender.eu/en/products/toolkit-for-sme-advisors-and-human-resource-managers
