Gå till innehållet. | Gå till navigation

Sektioner
Hem Åtgärderna Länder Produkter Månadens höjdpunkt Kontakter

Gender equality programmes have a positive impact for employees' motivation, creativity and productivity? (Nutek 1999)

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial mejora la motivación, la creatividad y la productividad del personal? (Nutek 1999)

Programele pentru egalitatea de gen au un impact pozitiv asupra motivaţiei, creativităţii şi productivităţii angajaţilor? (NUTEK 1999)

Lyčių lygybės programos teigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, kūrybingumą ir produktyvumą? (Nutek 1999)

Programma’s voor gendergelijkheid een positieve invloed hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van werknemers? (Nutek 1999)

Sukupuolitasa-arvoa tukevat ohjelmat vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden motivaatioon, luovuuteen ja tehokkuuteen? (Nutek 1999)

Likestillingsprogrammer har en positiv innvirkning på de ansattes motivasjon, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Dzimumu ldztiesbas program m ir pozitva ietekme uz darbinieku motivciju, radošumu un produktivitāti? (Nutek1999)

Les programmes pour l’égalité des sexes ont un impact positif sur la motivation, la créativité et la productivité des travailleurs? (Nutek 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

τα προγράμματα ισότητας των δύο φύλων έχουν θετικό αντίκτυπο όσον αφορά την κινητοποίηση, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων? (Nutek 1999)

59% der neuen hochschulabsolventen und etwa 80% Der studierenden in business administration in Europa frauen sind?

Ligestillingsprogrammer har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet? (Nutek 1999)

Programy rodovej rovnosti majú pozitívny dopad na motiváciu, kreativitu a produktivitu zamestnancov? (Nutek 1999)

Áætlanir um jafnrétti kynjanna hafa jákvæð áhrif á áhuga, sköpunargáfu og afköst starfsfólks? (Nutek 1999)

Програмите за равенство между полвете оказват положително въздействие върху мотивацията, креативността и производителността на служителите? (NUTEK 1999)

Programy na podporu genderové vyváženosti mají pozitivní dopad na motivaci zaměstnanců, jejich kreativitu a produktivitu?

Soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust? (Nutek 1999)

a nemek közti egyenlőségről szóló programok pozitívan hatnak a munkavállaló motivációjára, növelik a kreativitást és a termelékenységet? (NUTEK 1999)

Programy promujące równość płci mają pozytywny wpływ na motywację, kreatywność i wydajność pracowników? (NUTEK 1999)

Os programas em favor da igualdade de género têm um impacto positivo sobre a motivação, a criatividade e a produtividade dos trabalhadores? (Nutek 1999)

Promuovere la parità tra uomo e donna in impresa migliora motivazione, creatività e produttività nel personale? (Nutek 1999)

Personliga verktyg
Du är här: Hem sv Hem

Hör upp med stereotyper beträffande kön, ge begåvningen en chans

Upptäck de outforskade möjligheterna i ditt företag.

Hör upp med stereotyper beträffande kön, ge begåvningen en chansDen här kampanjen har målsättningen att hjälpa SMF-företagen i Europa att öka deras produktivitet genom att övervinna könsfördomarna och maximera de anställdas potential.

Den visar hur åtgärder för jämställdhet kan förbättra företagets resultat och framgång genom:

  • tillhandahållande av “instrument” för bästa möjliga  utnyttjande av individuella begåvningar inom företaget
  • ett praktiskt seminarium om hur man uppnår resultat konkurrenskraft med jämställdhetsåtgärder
  • konsultering och information
  • ett gynnsamt tillfälle att göra företaget mer synligt

Aktiviteter riktar sig till personal på handelskamrar, branschorganisationer och yrkesföreningar, utbildningsorganisationer, affärsmän och affärskvinnor, ledare inom små och medelstora företag, personalchefer och alla dem som arbetar med att förbättra kvaliteten och konkurrenskraften i små och medelstora företag.

Det här initiativet omfattar åtgärder i samarbete med handelskamrar och SMF-föreningar i de 27 EU-länderna plus Norge och Island.  Det sker på uppdrag av den Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter, inom ramen för avtalet “Öka företagens medvetande vad gäller bekämpning av könsfördomar” under ledning av det Internationella utbildningscenter som finns hos ILO i samarbete med sammanslutningen av de europeiska handels- och industrikamrarna (EUROCHAMBRES).

För information, kontaktar du oss eller nationell kontaktpunkt i ditt land.

 

Dokumentåtgärder